HR & General Affairs Manager - Leading Manufacturing Company in Cikarang

Private Advertiser · 📍 Cikarang Pusat, Jawa Barat · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 25,000,000 - Rp 35,000,000 per bulan

Bergabunglah dengan organisasi yang dinamis dan berkembang di Cikarang Pusat, Jawa Barat sebagai HR & General Affairs Manager. Peran ini menawarkan gaji kompetitif sebesar Rp 25,000,000 – Rp 35,000,000 per bulan dan kesempatan untuk memimpin strategi sumber daya manusia dan operasional umum di perusahaan manufaktur terkemuka kami.

Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Selain itu, Anda juga akan memimpin operasional umum perusahaan, termasuk manajemen fasilitas, keamanan, dan layanan umum. Kami mencari profesional berpengalaman yang siap membawa perusahaan kami ke tingkat berikutnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
Memimpin operasional umum perusahaan, termasuk manajemen fasilitas, keamanan, dan layanan umum.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan positif dengan pemangku kepentingan eksternal dan internal.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku di industri manufaktur.
Mengelola anggaran dan sumber daya operasional umum dengan efisien.
Mengembangkan dan melaksanakan program-program kesehatan dan keselamatan kerja.
Membantu dalam pengambilan keputusan strategis yang berkaitan dengan operasional perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran HR dan General Affairs di industri manufaktur.
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman dalam mengelola tim besar dan sumber daya operasional.
Memahami dan dapat menerapkan peraturan dan regulasi yang berlaku di industri manufaktur.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk mempersuasi pemangku kepentingan.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
Pengalaman dalam mengelola anggaran dan sumber daya operasional.
Sertifikasi dalam bidang HR atau General Affairs adalah nilai tambah.